سام كارتر، المدير الإبداعي المعين حديثًا في إيفرمور تابل وير، كان قد طور صورة مهنية مصقولة. ومع ذلك، تحت السطح، كان يحتفظ سرًا بحسابات وسائل التواصل الاجتماعي المجهولة مليئة بالتعليقات الكريهة المعادية للنساء. عندما تم توظيف مستشارة إدارة الأزمات سيدني كلارك لمراجعة الأثر الرقمي لإيفرمور، كشفت عن المنشورات السامة. خلال اجتماع استراتيجيتها، جادلت سيدني بحماس بأن شخصًا ما في الشركة يجب أن يكون وراءها، دون أن تدري تلقي الدرس للفاعل نفسه. تظاهر سام بالقلق بينما كان يستمتع سرًا بالسخرية. وافق على التحقيق – إذا وافقت سيدني أولاً على خط إنتاجه الجديد المثير للجدل. تصاعد التوتر في المكتب مع تداخل الحدود المهنية.